Filière Management & Gestion

Maîtrise locale.
Ambition mondiale.

Vos étudiants en gestion maîtrisent la comptabilité OHADA pour être opérationnels au Sénégal — et pratiquent les normes françaises et canadiennes pour postuler à des postes internationaux en remote. Un seul étudiant, deux continents de compétences.

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Le constat

Un étudiant en gestion ne peut plus être seulement "local"

Les entreprises sénégalaises adoptent des ERP. Les multinationales présentes en Afrique (mines, banques, télécoms) exigent du reporting international. Et le marché du télétravail ouvre des postes en comptabilité et gestion accessibles depuis Dakar — à des salaires en euros ou en dollars canadiens. L'étudiant qui maîtrise à la fois les normes locales ET internationales a un avantage décisif.

Le problème des outils classiques (Sage, Saari) : ils forment des techniciens de saisie locale. L'étudiant apprend un logiciel, pas une logique comptable. Avec Digital Lab, l'étudiant apprend à raisonner en comptabilité — sur n'importe quelle norme, avec n'importe quel outil.

La double compétence

OHADA comme socle. L'international comme tremplin.

L'entreprise virtuelle de chaque étudiant peut être configurée selon la norme comptable étudiée. Le même outil, les mêmes réflexes — seul le référentiel change.

Compétence Socle local (OHADA) | Option internationale
Norme comptable SYSCOHADA révisé | Plan Comptable Général (France), ASPE/IFRS (Canada), normes IFRS
Devise FCFA (XOF) | Euro (EUR), Dollar canadien (CAD)
Pratique Gestion d'une PME sénégalaise : facturation, stocks, TVA locale | Gestion d'une filiale internationale, consolidation multi-pays
Débouchés PME, cabinets comptables, banques locales | Multinationales, Big Four (Deloitte, EY, PwC), télétravail international
Salaire visé 200 000 à 500 000 FCFA/mois (emploi local) | 500 000 à 1 500 000+ FCFA/mois (remote international ou multinationale)

Ce que ça signifie pour votre école : vous ne formez plus des comptables locaux. Vous formez des gestionnaires bilingues en normes comptables, capables de travailler pour une PME à Dakar OU pour un cabinet à Paris en télétravail. C'est un argument de recrutement que très peu d'écoles africaines peuvent avancer.

En pratique

Ce que l'étudiant fait concrètement avec Digital Lab

Son entreprise virtuelle est configurée pour le cours du jour. Le matin, comptabilité OHADA. L'après-midi, commerce international avec normes françaises. Même ERP, même logique, autre référentiel.

Avec les outils classiques Avec Digital Lab
L'étudiant apprend Sage ou Saari — un logiciel, pas une logique Il apprend à raisonner en comptabilité sur n'importe quelle norme et n'importe quel outil
Il ne connaît que le OHADA Il maîtrise OHADA et sait basculer en norme française, canadienne ou IFRS
Ses débouchés sont locaux Ses débouchés sont locaux ET internationaux (remote, multinationales)
Il saisit des écritures Il gère une entreprise complète : achats, ventes, stocks, marketing, comptabilité
Il apprend un métier de technicien Il développe un profil de gestionnaire stratégique
Profils de sortie

Deux trajectoires. Un même étudiant.

Chaque diplômé de cette filière a le choix entre une carrière locale immédiate et une carrière internationale accessible en remote.

🇸🇳 Carrière locale

  • Consultant ERP pour PME sénégalaises
  • Comptable en cabinet (OHADA/SYSCOHADA)
  • Gestionnaire commercial en PME
  • Contrôleur de gestion
  • Revenu visé : 200 000 à 500 000 FCFA/mois
Pour le DG

Un seul environnement. Plusieurs cours impactés.

L'entreprise virtuelle de l'étudiant impacte simultanément la comptabilité générale, la gestion commerciale, le marketing, l'organisation — et maintenant le commerce international.

📗

Comptabilité

Écritures SYSCOHADA le matin, normes PCG françaises l'après-midi — sur la même entreprise. Un seul outil, deux référentiels.

🌐

Commerce international

L'étudiant gère des transactions en euros et en FCFA. Il comprend les marges dans les deux devises. Il négocie avec le contexte comptable de son client.

💼

Parcours Premium

L'école peut proposer un "Parcours International" facturé plus cher — avec la double compétence comme argument. Même infrastructure, nouvelles marges.

L'argument pour les parents : "Votre enfant n'apprend pas seulement à travailler au Sénégal. Il apprend à collaborer avec le monde entier depuis son poste de travail. Il peut gagner un salaire en euros tout en restant proche de sa famille."

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